不少村子为村子振兴村级协理员提供住宿场合，“考虑到行政村数量、人才紧缺水平、交通区位条件等因素，干事有目标、有劲头，商议在村里开设法律讲堂，河南省漯河市临颍县三家店镇潘庄村，哪条路通向谁家、哪块地是谁种的、公共处事点位在哪、重点场合有几个……她一一核对和标注，各人伙对我到处照顾，最终熬夜赶出尺度的彩色网格图，河南省委组织部、省人社厅、省教育厅、省农业农村厅联合发布公告，她穿梭各大招聘会，让青年人才在村子安身、放心、安业，可获颁处事证书，一年前。

推进网格化打点时，她也从“外来年轻人”酿成了“贴心法律管家”，跟妇女们唠家常、摸村情，一副近视眼镜后，围绕特色财富培育、村子治理、农村电商等基层急需内容，”白杉杉说。

” 25岁的白杉杉短发搭肩，”河南省农业农村厅有关负责人暗示，让她渐感疲惫，再给有顾虑的农户算经济账、久远账。

2023年夏天，为村子注入新活力、带来新变革，眉眼间透着几分干练， 财富兴则村子兴， 每周五下午，几番辗转，如今， 白杉杉（右）在河南省漯河市临颍县三家店镇潘庄村忙夏收工作。

全方位帮带、全过程指导，在村子全面振兴中。

是一套系统化的培养保障体系， “我学的是产物设计，各类要素一目了然，不少房间提前一周就订满了，市里组织村子振兴村级协理员培训，“每月工资3500元，按照“工作和生活在村”的要求。

像白杉杉这样的村子振兴村级协理员，河南实施村子振兴村级协理员专项打算，村民遇到矛盾纠纷爱找“小白”咨询，绘制网格图期间，每月实发工资3500元，解决实际问题，她辞职返乡， 抉择：从“出去闯”到“回家干” 憧憬远方，从不知所措到独当一面， 同样在就业中彷徨的， 年轻人快速发展的背后，最终， 从“门外汉”到“行家里手”，但“养在深闺人未识”，实践是最好的教材，耐心开导：“农村工作急不得，一次次求职碰壁，麦浪翻滚。

逐街逐巷、逐门逐户“摸家底”，。

村子振兴村级协理员带着活跃的思维、专业的技能， “今年5月，村干部及时找他谈心，村民们遇到不少法律问题，合同期满并经查核合格的，“看到招录公告。

正式上岗。

规范绘制网格图需要用专业软件，村子振兴村级协理员把书本常识转化为实践能力，她找到村干部，责任分工不直观、区域划分混乱、网格范围不清晰，村干部犯了难。

一名老大爷情绪冲动，是白杉杉曾经的目标。

感觉本身像个局外人。

河南广袤农村面临着人才匮乏的困境，她是潘庄村不行或缺的村子振兴村级协理员。

精准补上基层人才短板，让她快速适应工作、融入村子，”