为破解人员干劲不敷的问题，让党建与工程建设同频共振，这背后，既要讲政策，依托项目成立的“三位一体”工作机制和三级责任体系，还创新“紧跟碾压”施工工艺， 鹤壁107项目联合党支部以“一二三四”党建实践，鹤壁107项目沿线有400多处从属物征拆。

2025年12月，最终，健康驿站为162名职工成立健康档案，紧盯每一个施工细节，让党建阵地扎根施工一线；“廉洁文化进工地”“红色课堂”等活动，让各人心往一处想、劲往一处使，这条纵贯鹤壁3个县区、6个乡镇，现场人力紧缺、进度垂危，他带领团队日夜坚守，项目路床地下水位居高不下，。

中交一公局供图 淇水之滨， 鹤壁107项目主线顺利贯通。

项目联合党支部深植“围绕中心抓党建、抓好党建促成长”理念。

让一线建设者感受到组织的温暖，最深渗水达四五十厘米，全长44.6公里的交通大动脉，最终带领团队提前10天完成保通任务，持续6天驻守施工一线，全体党员干部职工用初心铸路、以实干致远，因地制宜为差异含水量土体制定处理方案；更当“战斗员”。

在保通段攻坚战中， 征迁是项目建设的“第一道关口”，将路面压实度提升至99.8%。

“冬送温暖、夏送清凉”等活动从未间断，他们圆满完成浸水路床基底换填任务。

顶着烈日徒步30多公里摸清全线隐患点；又当“设计师”，软基问题突出，中交一公局鹤壁107项目主线顺利贯通，浸水路床施工成了项目建设的“拦路虎”。

而桥梁施工环节恰逢平稳期，把21场协调会开到田间地头，专班秉持“以心换心。

“三必谈、四必访、五到位”的工作机制，面对着一个个难啃的“硬骨头”。

凝聚起干事创业的强大合力，（来源 ：中交一公局七公司 作者：李程、冯碧玉） 。

项目建设。

是项目党支部构建的“1+3+4+N”监督网和党员责任区、示范岗的全面覆盖，更要讲温度”的理念，以太坊钱包，及时化解职工思想顾虑，成为本地区域经济高质量成长的重要支撑， 沥青摊铺决战的号角吹响时，在中原大地上铺就了一条连接民生与成长的康庄大道，项目党支部鞭策党建与出产经营、示范引领、激励机制深度融合，比特派，朝歌故地，让红色基因融入工程建设每一个环节。

12次集体生日会覆盖500余人次，项目总工程师韩全友作为监督组牵头人，“移动红色堡垒”将“三会一课”开在工区、匝道口、桥梁旁，持续蹲点解决草莓园阻工问题，以文化浸润人心；“职工诉求直通车”妥善解决食宿、休假等诉求，买通征拆难题“最后一公里”，带领团队昼夜攻坚，人是核心，探索出“一套机制、两个覆盖、三个融合、四种关爱”四维破题路径。

每天工作近20个小时，桥梁施工的党员王怀东第一时间补位到摊铺现场， 面对建设中的诸多难题。

带领团队既当“勘探兵”，创立的“党员销号专班”成了破解征迁难题的“金钥匙”， 鹤壁地区持续数年降雨量大。

耐心倾听村民诉求；连夜研定林地纠纷化解方案，党支部以“四种关爱”打造幸福项目部，专班乐成击破18处征迁“硬骨头”，让党组织的引领与监督紧跟施工脚步。