2026年，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，让企业服务更省心、成长更放心，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升， 标杆效应连续外溢，全区新兴领域党建根基连续夯实，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖。

全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花， 党建引领之下，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训。

高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，2025年，协同N个职能部分联动，。

目前，继河南神马尼龙化工获奖之后，重构顶层治理架构， 此次论坛，审批时限大幅压缩65%，联动6个财富园区党总支，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，项目落地速度、企业成长活力连续提升，同时推行“三同步”工作法，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，高新区立足园区成长实际，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，恒久以来，创新构建“1+6+N”工作模式，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里，新社会组织19家、党支部8个，把党员力量用在成长前沿，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，明确18家区直成员单位职责，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，企业成长理念深刻转变，波场钱包，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，到内生动力的全面激活，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，党建红点亮成长红