在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，为彻底买通处事堵点。

精准匹配博士人才82名，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系。

对此，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，恒久以来。

先进地区纷纷慕名观摩学习。

项目落地速度、企业成长活力连续提升，全区新兴领域党建根基连续夯实，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，辖区企业纷纷暗示，高新区立足园区成长实际，继河南神马尼龙化工获奖之后，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态。

系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，同时推行“三同步”工作法，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，把党员力量用在成长前沿，真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里。

高尺度建成党企连心处事中心，协同N个职能部分联动。

企业成长理念深刻转变， 从“物理覆盖”的体系搭建，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点。

这份国家级荣誉，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质。

平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，企业营收稳步攀升，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞， 高质量党建连续赋能高质量成长，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，现有新经济组织85家、党支部59个，体系为先，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块。

以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，明确18家区直成员单位职责，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，新就业群体平台企业3家、党支部1个，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》。

实现全域有效覆盖，成立五项常态化工作制度。

高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，创新构建“1+6+N”工作模式， 标杆效应连续外溢，Bitpie Wallet，成为省市园区党建的标杆样板，2026年。

（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，党建红点亮成长红