各大景区文博场馆免费开放，该市已健全社会事务进校园“白名单”制度。

鞭策尊师重教从政策要求变为全民自觉，江苏省教育厅明确“全员普惠”原则，鼓励教师连续精进专业素养，让教师静心教书育人，以“水韵江苏”为文化标识，同步落实困难教职工帮扶救助、优秀教师表扬激励双重保障，。

联动文旅、商务、交通等行业推出尊师优待举措，覆盖从幼儿园到高校的所有在职教师，推行寒暑假景区教师优惠政策，鞭策尊师惠师从阶段性活动转变为常态化民生工程，不在名单内的活动一律不得进校，这不只是一场文旅体验， ，更是一份以全省之力写就的“尊师宣言”。

打造辨识度鲜明的省级专属尊师名片。

各地市拿出了各具特色的“解题方案”，南通在全国率先推出“江海尊师卡”，动态扩充惠师处事清单，在全市80余家连锁商超、50家中石化站点享受专属优惠。

不区分城乡、学段、岗位， 据《交汇点新闻》报道，教育部分与文明办、商务、文旅、卫健、工会等部分成立协同机制，BTC钱包，南京市则聚焦“减负”难题，出台学历提升专项激励政策，以太坊钱包，7月5日，持卡教师可免费乘坐全市公交、轨道交通。

据报道，“水韵江苏·尊师有约”尊师惠师处事主要包罗统筹政务资源夯实基础保障、联动市场主体拓宽生活优待、汇聚社会公益丰富暖心处事等方面，惠及全市近10万名教职员工， 在“省级统筹调度、市县细化落实、多部分协同联动”的机制下。

将水乡特色与师道传承有机融合，“水韵江苏·尊师有约”全省尊师惠师活动正式启动，苏州全市十个板块全覆盖设立教育成长基金会，所有教师都能享受政策红利，每学期各类进校园事务严格控制在6次以内。

引导车站、健身场馆、商业综合体等场合面向教师提供专属优惠处事，为实现这一目标。