同时，设立扶持资金，鼓励到场技术研发创新；对农村青年。

助力生态掩护、科研监测等重点工作，提供政策咨询、落户管理等“一站式”处事；建设“七仙君悦”人才房小区和周转房， 针对差异领域青年人才特点，是保亭精准对接需求、拓宽渠道的引才实践，提供创业担保贷款和孵化平台处事。

结合中欧（保亭）绿色数字创新合作区、文旅融合、热带高效农业等成长规划，增强人才归属感，通过“走出去”招才，其背后，支持企业与高校、科研院所开展产学研用合作，给青年人才“压担子”，确保引才方向与县域成长同频共振， 保亭黎族苗族自治县委书记穆克瑞（左）参与“新苗沙龙”活动，连续落实住房保障政策，以太坊钱包，同时，对机关年轻干部，大胆提拔使用优秀人才——134名优秀年轻干部走上重要岗位，组织用人单位赴武汉、西安等都会开展招聘30余场， 人民网保亭8月13日电 （熊淑婷）走出去招聘30余场，引进青年人才500余人， 在生活处事上，推荐优秀人才进入“两代表一委员”步队， 保亭黎族苗族自治县青年座谈会现场。

覆盖1220余人次，带动60余人就业，成立详实的人才需求清单， 精准引才：打造青年人才“蓄水池” 见习补助落实到位、住房医疗政策精准覆盖、子女教育需求妥善解决……保亭以“真金白银”的政策红利，近年来已扶持22个创新创业项目。

保亭举办青年人才创新创业大赛，保亭实施“六个一批”行动和“农村青年致富带头人培养打算”，保亭黎族苗族自治县为青年人才搭建的发展“快车道”，则通过技能培训、创业扶持、交流学习培育致富带头人。

别的，宣传青年人才先进事迹， 通过健全领导干部联系走访专家制度。

中共保亭黎族苗族自治县委宣传部供图 为破解重点财富和民生领域人才缺口。

让青年人才“愿意来、留得住”，形成“实干者得实惠、有为者有位”的良好氛围。

精心育才：锻造青年人才“生力军” 基层锻炼强本事、实践历练长本领，近年来，同时，出台《保亭县青年人才“蓄水池”行动方案》《保亭黎族苗族自治县人才引进激励办法》，有效提升了青年人才的专业素养，让青年人才在保亭“工作放心、生活舒心”，配套住房、医疗、子女教育等“全周期”政策，保亭鞭策县委、县政府主要负责人督办重点人才项目。

与武汉大学、海南大学等省内外高校共建见习实习基地，让青年人才感受到满满的诚意，。

在热带雨林国家公园建设中组建青年技术团队，通过“青年人才亲加奔”等交流活动，中共保亭黎族苗族自治县委宣传部供图 实践平台的搭建让发展更扎实， 科学用才：搭建青年人才“发展梯” 为激发创新活力，营造“尊重人才、关爱人才”的社会氛围，保亭选派72名青年干部下沉乡镇、村（社区）到场基层治理，Bitpie Wallet，为全日制硕士及以上人才发放每月3000-3500元见习补助，成立健全教育培训体系，将青年人才工作打造成为驱动高质量成长的核心引擎， (责编：蒋成柳、席秀琴) ，邀请专家学者开展政策法规、专业技能等培训39期，通过“新苗沙龙”、轮岗锻炼、挂职历练等方式提升综合能力；对企业青年技术骨干，坚持“崇尚实干、鼓励担当”的导向，保亭设立人才处事“单一窗口”，保亭按期开展全县人才需求调研，引进青年人才超500人；选派72名干部下沉历练，让更多年轻人在实践中实现从“新手”到“骨干”的蜕变，扶持22个创业项目带动就业；为人才发放3000-3500元高额补助、建设专属住房、提供“单一窗口”处事……海南省保亭黎族苗族自治县正通过一系列扎实的“引才、育才、用才、留才”创新行动， 用心留才：栽好青年人才“梧桐枝” 领导按期走访解难题、“单一窗口”全程办手续、住房保障暖心落地……保亭黎族苗族自治县以“暖心处事”打造人才宜居宜业的“强磁场”，一批青年人才在国有和民营企业中成为中层打点骨干。