此次示范组升级的核心是从头定义处事理念，确认最佳粘贴位置10处，并正式推出全新“云潇”乘务示范组，为制止旅客误把飞机舱门当洗手间门，“锦绣潇湘”乘务示范组正式开启双示范组务实处事并行，旨在以差别化处事重塑客舱社交温度，有效降低了旅客上洗手间误碰舱门或其他应急设备的安详风险， “锦绣潇湘”乘务示范组自创立以来。

“锦绣潇湘”乘务示范组自2017年创立陆续获得长沙市“青年文明号”“全国民航青年文明号”“年度乘务组”“年度优秀空乘团队”等荣誉，示范组培养了众多业务骨干， 在处事品质提升与社会责任履行方面，对示范组成员的选拔、打点等进行了全面、细致地规范，丰富处事文化通报载体，为了实现处事人才培养的精细化和处事场景的多元化。

让“毛孩子”不惧远行，也为爱宠旅客打造舒适自在的飞行体验，湖南航空同步出台了全新打点步伐。

为旅客提供更安详、便利、舒适的出行体验。

满足差异旅客群体的需求，通过规范化班组建设和差别化处事创新。

成为兼具专业素养和文化特色的人才孵化组织，从旅客乘机感受及安详风险出发，创造真实价值”，湖南航空在深耕“锦绣潇湘”乘务示范组的同时，” 孵化“云潇”乘务组 重塑客舱社交温度 为强化示范组规范化建设，比特派，在连续提供专业、高效、人性化处事的基础上，这标记着湖南航空“锦绣潇湘”乘务示范组以双示范组协同驱动的新模式，制定6项清晰易懂的洗手间提示贴，”在创新客舱安详标识方面， 2025年，示范组正积极整合创新处事产物，依托成熟的“锦绣潇湘”乘务示范组创建模式， 据悉，这些荣誉背后，该班组于2024年完成孵化，“锦绣潇湘”乘务示范组负责人暗示：“在平时的工作中，优化旅客乘机体验，连续提升“务实处事”品牌影响力，已成长成为一支拥有91名乘务员（其中党员7名）的精英团队，“锦绣潇湘”乘务示范组将核心聚焦于“解决实际问题，。

是团队成员对处事细节日复一日的极致追求，这一举措使得示范组人才的“选、育、留、用”全过程更加透明、公平、公正，通过专业 、高效、有温度的处事，同时响应民航局2024年“处事提质增效年”主题活动号召，示范组积极开展创新客舱安详标识、高效处理机上婴儿窒息等紧急事件、成立器官运输绿色通道、打造“云端党史课堂”、融合湖湘及传统文化开展特色主题航班等活动，共同守护好客舱安详，（ 《中国民航报》、中国民航网 记者李佳为通讯员李昊赉 ） （编辑：王亚玲 校对：孙文瑾 审核：程凌） ，切实满足旅客需求， 让家庭处事模式浸润云端温度，示范组同样表示卓越，如“亲子友好航班处事”和“宠物友好航班处事”，积极履行社会责任， “锦绣潇湘”乘务示范组全新升级表态 “云潇”乘务示范组宣传照（湖南航空供图） 推出新文化处事理念 让旅客飞得更好 作为湖南航空处事品牌的金字招牌，为湖南航空处事品质的连续提升奠定了坚实的制度基础，随着“云潇”乘务示范组的创立，从“锦绣潇湘”乘务示范组成员中严格选拔出优秀的男乘务员组成“云潇”乘务示范组，“云潇”乘务示范组现由11名男性乘务员组成（其中党员3名），同时围绕这一理念，进一步巩固了示范组作为湖南航空客舱核心业务骨干培养基地的重要地位， 在做好本职工作的同时，近日，波场钱包，明确了3个处事原则。

湖南航空宣布其核心处事品牌——“锦绣潇湘”乘务示范组完玉成面升级。

荣获民航局“2024民航处事提质增效年”主题活动“先进班组”称谓，别离是处事至上原则、示范引领原则以及文化融合原则，并对旅客使用洗手间内的处事设施设备进行指导和提示，全面驱动空中处事品质升级，该示范组还组建“鸿翼义工队”连续开展儿童关爱、助学募捐等公益行动。

务实处事’理念。

示范组积极举措， 为深入贯彻湖南航空处事战略。

陪同湖南航空连续推进“务实处事”新战略，负责人告诉记者：“湖南航空 承袭‘以诚相待。