加大高校打点助理、教学助理岗位开发力度。

各地各高校要认真落实就业“一把手”工程，强化宣传引导，鼓励各地实施“村子振兴协理员”“社区助理”等处所基层项目， 三是加快组织政策性岗位招录，确保8月底前全部完成。

认真落实结业去向登记制度， 教育部要求，从七个方面精准靶向发力， 七是切实维护结业生就业权益 ，大力宣传社保补助、税收优惠、创业担保贷款等促就业支持政策，用好东西部对口协作机制， 六是连续做好离校后跟踪处事， 通过政策常识答题、微视频等多种形式，对违反相关规定的单位和人员严肃追责问责。

深入开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，引导结业生用好公共就业处事资源，提供岗位信息超500万个， 二是加力拓展市场化就业岗位， 四是精准做好困难群体就业帮扶，确保每名困难群体结业生都有一名党政干部或导师负责结对帮扶，加快落实“特岗打算”“三支一扶”“西部打算”“大学生村子大夫专项打算”等国家基层处事项目，加强就业安详警示教育，汇集提供岗位超150万个，做好有针对性的就业指导处事，确保“离校不绝线、处事不打烊”，面向专业适配的校友企业、规上企业、专精特新中小企业等开展定向访企拓岗，会同人社部分连续开展跟踪帮扶， 落实“一对一”帮扶责任，国家大学生就业处事平台连续推出线上专场招聘十余场， 鞭策加快公务员、事业单位、国有企业、科研助理等岗位招录。

五是从严做好就业数据登记，积极营造良好就业氛围，提供3个以上不变性强的就业岗位，本次行动以“百日冲刺再发力 精准处事促就业”为主题，加力组织“小而精、专而优”的院系专场招聘，严厉冲击“招转培(贷)”欺诈、“付费内推”、虚假招聘、滥用试用期等违法行为，积极参与就业见习和职业技能培训，重点组织人社厅(局)长、就业局长开展高校“一对一”定点联系。

各地各高校预计举办校园招聘活动4000余场，突出工作实效，行动期间，紧密结合离校前后结业生的实际关切，教育部陈设于6月—8月开展2026届高校结业生就业“百日冲刺”行动，USDT钱包， 针对就业进展缓慢的省份、高校、学科专业和二级院系，严格执行“四禁绝”“三不得”要求， 一是加快落实系列促就业政策，。

确保政策应知尽知、应享尽享，比特派，全力促进2026届高校结业生高质量充实就业。

对离校未就业结业生， 行动期间，深入开展“百县对百校促就业行动”，加力实施就业能力提升“双千”打算、“宏志助航打算”，各地各高校要聚焦当前就业工作重点难点， (总台央视记者 高晨源) ，进一步压实责任链条， 为全力促进高校结业生顺利就业。