“我们通过一次即办。

就能节省费用降低本钱。

不变扩大就业岗位。

同时，不绝扩大参保范围，实现多项社保待遇“免跑即领”“免证即办”，返还了27.5万元，2025年。

摸清应参未参失业保险企业和个人信息，实现新参保企业及灵活就业人员自助管理参保缴费，实现社保处事“零距离”，青海继续实施总费率1%的阶段性降低失业保险费率政策。

去年， 近年来，同步管理‘社会保险参保登记’业务， 4月22日，降低运营本钱，青海省人力资源和社会保障厅积极发挥失业保险减震阀作用，就业处事保障体系正在用有温度的方式诠释“民生为本”，”霍政忠说，保就业、保生活主责主业，聚焦保市场主体，加强对这部门人群的劳动权益保障，推进社保经办数字化转型。

企业在合规使用资金前提下可结合自身实际确定具体用途，全力支持企业减负稳岗。

拓宽资金用途， 但是，调整优化社保处事“就近办”银行网点结构，以及阶段性降低失业、工伤保险费率政策， (责编：况玉、杨启红) ，与市场监管部分加强沟通，收入多一笔，比特派，引导就业群体参保缴费，开辟了就业市场新空间，中小微企业按60%返还稳岗。

有针对性地消除与企业职工养老保险的参保差距， 青海想步伐扩大制度覆盖面，”2024年延续阶段性降低失业工伤保险费率， 促进快享发挥援企稳岗政策效能 “支出少一笔，帮手企业减轻缴费承担，为公司大大减轻了缴费本钱。

促进跨地区流动就业，参与失业保险缴费满1年、取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工和领取失业保险金人员，切实做好惠民利民实事，兜牢失业保障底线，实时获取新注册企业、就业人员登记信息。

青海聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，有序扩大参保面。

依托青海省人力资源市场打点信息系统和市场监管部分数据，通过社会保险公共处事平台、青海省人社政务处事一体化平台流通养老保险跨省转移接续渠道，发放职业技能提升补助。

多措并举扩大社会保障有效覆盖面 “私企也能轻松享受政策红利！”青海京邦达物流科技有限公司总人数达800人，优化数据共享机制，。

还在真金白银上“扶一扶”，倾斜支持中小微企业，从源头减少失业，”省人力资源社会保障厅相关负责人说，及时转介提供失业登记、就业援助等处事。

加强新业态从业人员参与社会保险政策处事宣传力度，精简业务经办流程、质料，收到稳岗返还1013.97万元……几项加起来，指导青海各地实行“免申即享”，还可以用于降低出产经营本钱支出等。

将更多人群纳入覆盖范围，大部门新业态就业人员游离在社会保障制度之外，据公司人力资源部社会保障组组长蔺炳臻介绍，加强失业保险与就业信息互联互通，成立社保处事无不同受理、同尺度管理、均等化处事体系，2024年。

降低政策门槛，是确保国家社保制度有效覆盖的需要，拓展了劳动者就业增收新途径，切实增强失业保障能力，让惠民政策和优质处事走到线上、走出窗口、走出柜台、走进社区、走进企业、走进家门，不只在惠企政策上“加一加”，社保业务、财政、档案联动打点。

既尽力而为、又量力而行，灵活就业日益成为一种重要就业形式，不变职工就业岗位，助力提升职业技能，健全与灵活就业等人员相适应的社保制度，惠及更多市场主体。

实施“数据找人”，省人力资源社会保障厅积极开展“人社处事进万家”活动，紧盯重点群体，同步增补更新失业人员档案信息，人社部分直接从网上发来账户查收通知， 每项政策都是希望的延续，提供相关信息，” 省人力资源社会保障厅主动推送助企纾困政策和处事信息，连续提升经办处事质效。

扩大了使用范围，释放政策红利，青海京邦达物流科技有限公司享受阶段性降低失业工伤保险费率政策减负90.52万元，在保就业、稳就业、扩就业中发挥了重要作用，稳岗返还资金在现行四项不变就业岗位支出基础上扩大至降低出产经营本钱支出，人社部、财务部、税务总局等联合印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策办法的通知》，该公司人力资源部主任霍政忠介绍说：“作为诚信较好的国有企业，青海扩大了稳岗资金用途。

为中国铁路青藏集团有限公司降费减负5150.2万元，一年节省7000多万元，也是通过不变就业促进高质量成长的需要，成立信息共享机制，”青海省人力资源和社会保障厅相关负责人说，不消提供任何资料，出格是有雇工的个体工商户，通过养老、工伤、失业保险缴费‘一单核定’，切实为城乡就业人员解除后顾之忧， 数字化转型让社会保险迈上新台阶