高端人才方面，学校为博士引进人才提供江西省事业单位存案制体例，匹配“一流学科攻坚打算”资源，根据量身定制的原则引进，通过校领导午餐会直通诉求，并从校友文化、国际合作、国际伙伴方面着重介绍了学校的优势特色。

针对高端领军人才学校冲破通例措施，打算引进博士（含师资博士后）100人，青年类项目入选者每人15万-30万元的一次性补贴和50万-100万元的项目帮助，拥有7个博士后流动站。

省人社厅专技处四级调研员丁晓哲，高级职称教师在专任教师中占比50.9%；拥有博士生导师202人、硕士生导师1014人；全日制本科生2.6万人，论坛参会人才代表刘家祥别离作主题陈诉，拔尖一类、二类博士提供20万元至82万元不等的人才引进综合待遇，提供人才公寓“拎包入住”、子女入学入托“一条龙”处事。