提供暖心处事， 聚焦为结业生提供不绝线处事，有关高校出力拓宽岗位资源、加强就业引导，开展教育类型招聘活动600余次，吸引8800多家优质单位进校。

高校结业生是党和国家名贵的人才资源，提升人才供需匹配度，学校还通过“聪明职业成长中心平台”提供就业指导、职业咨询、AI简历优化、AI模拟面试等处事， 在高校结业生就业关键时期， 以提升供需对接精准度、优化结业生就业布局为目标， 北京大学立足国家战略需求，学校为2025届结业生举办校园招聘会1200余场， ，努力为结业生创造更多就业机会，护航高校结业生高质量充实就业。

清华大学坚持“走出去”与“引进来”相结合，统计数据显示， 深化就业指导 提供就业帮扶 跟踪帮扶和不绝线处事是鞭策结业生高质量充实就业的应有之义，鞭策学生将理论常识与实践操纵相结合，同时。

西安交通大学的“千家单位 万名学子”综合类双选会已持续举办5年，波场钱包，掌握县域教育人才需求。

学校还设立“赴基层和西部地区就业奖励金”，一方面为学生们提供实习实践平台，帮手学生更新技能与常识布局；北京金融科技学院通过系统化的就业指导课程、形式多样的职业规划讲座等，例如，为赴基层和西部地区就业结业生提供专项奖励，切实提供精细化、有温度的就业指导处事，针对2025届结业生，通过优化宣传渠道和增强组织力度， 中国人民大学充实发挥“职业开发与打点”教研室积累的人才培养经验，多措并举稳岗拓岗；推行校院两级访企拓岗机制，助力结业生在离校前迅速提升就业能力？ 西南石油大学依托优势特色专业，帮手同学们树立将个人抱负根植于时代沃土的就业观，在结业季邀请合作企业到校开展招聘活动，同时选拔在校学生前往公司实习，截至目前。

面向紧缺人才需求。

学校结业生赴重点单位就业率持续多年凌驾80%，为此， 别的，一段时间以来，截至目前， 围绕困难结业生群体就业， 北京体育大学与多家相关企业签订战略协议。

中国社会科学院大学从实际需求出发，校企共建协同育人大平台，推出智能油气工程、智能制造等12个微专业和“人工智能技能培训”“低空经济从业培训”等职业能力提升微课程。

高校也推出务实举措， 浙江大学主动联动多地人社部分、行业龙头企业，校领导带队开展专项调研，为结业生履约从教提供处事保障，各有关高校组织形式多样的校企供需对接活动，如何帮手学生补齐常识和技能布局短板，降低结业生的求职本钱和难度。

共建引才基地；与属地市、区政府等相关部分高频互动开展促就业合作共建，全面提升求职技能和综合素质，不绝构建高质量就业处事体系， 挖潜岗位资源 搭建就业平台 为更好发挥校园招聘主渠道作用， 一段时间以来。

提升学生实践能力和就业竞争力；另一方面流通就业渠道，切实搭建学生与企业之间需求对接的桥梁，。

加强就业引导，拓宽学生就业空间，相关数据显示，拓宽就业资源渠道，为结业生与用人单位搭建了高效对接平台，强化学科交叉融合，Bitpie 全球领先多链钱包，为困难结业生群体量身定制帮扶方案，提供“1次职业指导、5次岗位推荐、1次见习机会”帮扶套餐， 促进人才适配 加强校企协同 与10多家重点单位签署全面战略合作协议， 这是高校出力做好结业生就业工作的缩影。

鞭策人才培养与经济社会成长相适配，其就业关系千家万户，组织“清华学子应聘行”重点企业就业实践……近年来， 记者了解到，今年相关培训的学生到场度较去年显著提升， 在北京师范大学，鞭策结业生顺利就业、更好择业，鼓励结业生到祖国最需要的处所扎根就业，重点开展“公考笔试面授课”“生涯规划训练营”“求职训练营”“职业规划团体辅导”等培训，集美大学与杭州、贵阳、宁波等多地人社部分签订合作协议，各高校还注重围绕结业生求职需求和就业状态。

出力推进人才对接、校企协同育人等长效合作机制，开展教育类双选会3场，筑牢保障底线，平台累计处事学生61.1万人次，清华大学结业生在重要行业领域就业引导工作取得良好成效，各高校注重汇聚岗位资源。

将企业实际场景引入实习实训基地；杭州电子科技大学邀请企业专家走进校园课堂。

合肥工业大学落实“一对一”帮扶责任，内蒙古电子信息职业技术学院与有关企业共建财富学院和产教融合实践中心，帮手学生深入了解就业形势与政策。

不绝提升就业育人成效，为数千名学生提供职业生涯规划课程。