形成靠数据措辞、凭业绩争先的鲜明导向，将9个业务系统84个工种纳入“全天候”量化评比。

2025年， ，三地总工会联合发表荣誉证书，发挥北京市交通运输系统创新工作室联盟理事长单位作用，17名获奖职工来到总结大会接受表扬，来自国铁北京局7个机务段1900余名职工进行了出色角逐比赛。

处事“十五五”规划良好开局注入钢铁动能，承办联盟建设成就展，连续为职工搭建发展出彩舞台，凝聚职工向心力、增强步队归属感，国铁北京局获评全国“安康杯”竞赛优胜单位，加强首都交通行业间交流合作，职工可通过电脑随时随地查询本身的累积工作量以及排名情况，波场钱包，163名职工完成首席、特级技师入轨；承办北京市职工职业技能大赛等活动。

引导广大职工主动学技练工、提升业务本事，比特派钱包， “轨道上的京津冀”铁路职工劳动和技能竞赛是京津冀三地总工会为深化财富工人步队建设改革，明确每年在国铁北京局和5大公司开展劳动和技能竞赛。

签订联盟合作协议，扎实推进“新八级工”技能等级评定落实落地，聚焦新质出产力成长方向，选定铁路机车司机工种分京津冀三地组织开展“轨道上的京津冀”技能竞赛。

由北京市总工会、天津市总工会、河北省总工会联合主办，三地总工会将别离培养为“京津冀大工匠”。

充实激发了京津冀三地广大铁路职工学技术、提素质、作贡献的劳动热情，联合下发了《常态化开展“轨道上的京津冀”铁路职工劳动和技能竞赛的工作方案》，交出协同成长亮眼答卷，。

国铁北京局联动京津冀广泛开展各类文体活动，深耕建设、客运、货运全链条。

过去的一年，量化排名成为评选劳动竞赛先进个人的直接依据，京津冀地区70名铁路职工在年度劳动竞赛中脱颖而出取得佳绩，为进一步推进三地交通网络完善流通、枢纽功能优化提升、运输处事一体便捷，联合中国中车、铁科院召开“轨道上的京津冀·产研用”创新工作室联盟研讨会， “轨道上的京津冀”铁路职工劳动和技能竞赛，激发匠心热情，国铁北京局工会加强顶层设计， 以赛育才、以赛强技，激励职工建功立业，系统实时收集数据、每天量化排名， 为确保劳动竞赛公平、公正、公开，研发了“轨道上的京津冀主题劳动竞赛排行榜”系统，各单位按期录入职工工作量，全面激发了职工“比学赶帮超”的工作热情，北京局14项创新成就在“第三届大国工匠论坛”长进行展示，业务部分每月审核把关，国铁北京局工会承办的“轨道上的京津冀”铁路职工劳动和技能竞赛总结大会在北京二七剧场召开。

丰台机务段刘帅、天津机务段黄永华、石家庄电力机务段魏志浩分获各赛区第一名，鞭策中国式现代化京津冀先行区、示范区建设，助力鞭策京津冀交通一体化协同成长取得新成绩而举办的重要竞赛活动，将京津冀区域铁路系统运输、客运、货运、机务、车辆、工务、电务、供电、土房及铁路制造、建设、运营等主要工种纳入竞赛范围，为越来越多的铁路人提供了展示自我、提升本事、建功立业的广阔舞台，各赛区技能竞赛前8名选手别离来到总结大会现场接受表扬，2025年，加快构建快速、便捷、高效、安详、优质的现代化交通体系。

针对竞赛第一名选手，全力打造高素质铁路财富工人步队， 过去的一年，提高了交通运输财富工人步队综合素质，广大铁路职工以劳动竞赛为契机，不绝满足人民群众高品质出行新期待，激励广大职工在在京津冀高质量协同新成长中建功立业， 新华网北京4月27日电 4月27日，集团公司所有职工和五大公司部门职工到场竞赛活动。