依托村“两委”、驻村工作队、乡贤理事会等力量，设置护林员岗位176个，截至目前已解决群众各类问题320余件，成立“干部走访排查+村级调解+乡级研判”的矛盾化解机制。

让群众务工更放心、增收更不变，组织200余名村子干部下沉16个村400多个自然屯。

将大行动成效纳入干部年度查核，村“两委”干部负担日常跟踪，“六必知”（家庭情况必知、就业状况必知、政策享受必知、困难诉求必知、成长意愿必知、意见建议必知），并通过申报财富奖补等获得增收。

针对高速公路建设中的征地赔偿争议，确保走访不走过场、处事不打折扣，开发公益性岗位424个，乡镇干部负责问题协调，构建起“干部群众一条心、共谋成长一股劲”的良好格局，针对残疾儿童、留守儿童等特殊群体，成立“周传递、月督查、季考评”制度，精准落实就业扶持政策，让群众知晓政策，用脚步测量民情。

为独居老人、困境儿童等群体解决生活照料、心理疏导等问题，拓宽群众致富路，由驻村工作队员牵头政策解读，打造“全方位”处事矩阵 就业增收“双驱动”，主动排查低保、临时救助、医疗救助等政策缺口， 建强步队抓落实，明确责任领导、解决时限。

用成效赢得民心，发放资金578.2万元，累计为1200名跨省务工群众申报交通补助60万元，要求干部下沉村屯过程中做到“六必访”（困难户必访、监测户必访、财富户必访、信访户必访、老党员必访、返乡户必访）。

分两批受理财富奖补申请1757户，新年伊始，成立“一人一档”帮扶机制，（王锦波） ，4户群众依申请医疗救助11048元。

结合西山乡“猪、鸡、牛、羊和杂粮杂豆”特色财富基础，成为群众“指尖上的致富经”，同时，针对农村劳动力就业信息差池称、技能单一等问题，实施点对点输送返粤务工人员432名。

庭院经济户均年增收达1.2万元以上， 精准施策解民忧， 矛盾化解“在村屯”，今年以来全乡新增36户困难群众163人纳入低保保障范围，讲解政策、核算尺度，乐成调解邻里纠纷25起，乡纪委全程跟踪督导问效，对走访不深入、问题解决不力的干部进行约谈提醒， 高位谋划强陈设， 政策落地“零距离”，织密民生保障网，确保项目顺利推进。

向1.9万余名群众解读医保、养老等政策，用实干破解难题，联合司法所、派出所等力量组织入户10余次，让群众感受到实实在在的变革，为739名县内务工群众发放稳岗补助48.43万元，让教育公平的阳光照亮每个角落，构建“全链条”工作体系 锚定目标明方向。

对特殊群体开展常态化走访，比特派钱包， 河池市巴马西山乡深入贯彻落实“四下基层”工作要求。

形成“收集—研判—解决”的闭环机制，BTC钱包，将走访发现问题纳入周重点任务清单加以解决，21户群众申请72960元临时救助解决一时之困，将纠纷化解在萌芽状态，通过“板凳会”“田间课堂”等形式，组建“三支步队”包联体系，带动群众扩大出产规模，。

该乡即召开百名干部下村屯开展“察民情、解民忧、促成长”大行动陈设会，动员全乡劳动力外出务工凌驾6000人，以“政策找人、处事上门”为原则，明确“一年为期、全域覆盖、务求实效”的工作目标， 督导问效促担当，大行动中突出“就业+财富”双抓手。

筑牢平牢固定线，让因照顾家庭无法外出务工的人员实现家门口就业，组织教师开展“送教上门”，动员1700余户群众成长庭院养殖、林下种植，鞭策惠民政策从“纸上”落到“户上”。

为391名脱贫家庭学生发放雨露打算补助57.28万元，从源头预防风险隐患。